1. Studiuj – warto

Dyplom wyższej uczelni nadal otwiera drogę do kariery i niezłych zarobków. Absolwenci szkół wyższych szybciej znajdują wymarzoną pracę. Szukają jej średnio 10 miesięcy, podczas gdy osoby z wykształceniem podstawowym – 17 miesięcy. Nawet, gdy absolwenci szkół wyższych nie znajdą zatrudnienia zgodnie z wykształceniem, są bardziej uniwersalni i zdolni do przekwalifikowania się. Dlatego w momencie wybierania kierunku studiów nie należy sugerować się wyłącznie szansami na uzyskanie pracy po jego ukończeniu. Czy możesz przewidzieć, jak będzie wyglądała sytuacja na rynku pracy za trzy czy pięć lat? Może być zupełnie inna niż w momencie rozpoczynania nauki.

2. Nie sugeruj się modami

Wybierając kierunek studiów, nie warto sugerować się wyborami przyjaciół czy modą na jakiś kierunek. Czasem warto pójść pod prąd, znaleźć „niszę”, która w przyszłości może ci zapewnić pracę. Skoro modne są kierunki ekonomiczno-biznesowe oraz prawnicze, a ty interesujesz się czymś zgoła innym, postaw na swoją pasję, omijają szerokim łukiem ekonomię czy prawo. Pamiętaj, że studiujesz nie dla papierka, tylko po to, by stać się w jakiejś dziedzinie specjalistą i dostać pracę.

3. Jedna specjalność to za mało

Problemem, nad którym powinien się dziś zastanawiać każdy młody człowiek szukający życiowej drogi, jest nie tyle: CO studiować, tylko: JAK to robić. Ważna jest elastyczność. Przyszłość mają kierunki interdyscyplinarne. Co prawda, trudno się na nie dostać, ale po ich ukończeniu dysponujesz dużo szerszym wachlarzem możliwości! Możesz też wybrać inną drogę – podjąć „normalne” studia na jednym kierunku, a na II roku zacząć studiować równolegle kolejny kierunek, który poszerzy i dopełni twoje umiejętności, wiedzę i wykształcenie.

4. Praktykuj, szukaj stażu

Czy zdajesz sobie sprawę, że niemal wszystko, co robisz, wzbogaca twoje życiowe doświadczenie? Nawet turystyczny wyjazd za granicę czy opieka nad młodszym rodzeństwem? Jeśli tylko masz okazję, wyjeżdżaj podczas wakacji za granicę, szukaj pracy wakacyjnej i sezonowej, działaj w kołach naukowych czy wolontariacie. Korzystać ze staży. To bardzo procentuje w przyszłości. Gdy pracodawca szuka pracowników, chce wybrać absolwenta z najlepszymi wynikami w nauce, ale także posiadającego dodatkowe doświadczenie. Szef HR firmy, przeglądając twoje CV, na pewno zwróci uwagę na to, że odbyłeś staż w jakiejś firmie, podczas którego zajmowałeś się inwentaryzacją lub pomagałeś sporządzać raporty finansowe czy pomagałeś przy serwisie IT. To będzie dowód, że umiesz współpracować, nieźle radzisz sobie ze stresem, wiesz, jak działa firma od środka, znasz mechanizmy biznesu nie tylko z teorii, ale i w praktyce.

5. Pokaż, że umiesz pracować

Warto. Być popracował w trakcie studiów. Przydatne może okazać się nawet zbieranie truskawek w Hiszpanii, praca w wolontariacie czy w akcjach charytatywnych. Ważne jest każde, nawet najdrobniejsze doświadczenie zawodowe. Na pewno lepiej robić cokolwiek niż nic.

6. Nie zadzieraj nosa, staraj się

Duże znaczenie ma twoje podejście do szukania pracy. Absolwenci modnych kierunków czasem są sami odpowiedzialni za swoje kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia. Sądzą, że za sam dyplom – „na dzień dobry” – należy im się samodzielna, dobrze płatna praca. Pracodawcy wolą osoby skromne. Trudno oczekiwać, że ktoś, kto traktuje swój zawód czysto instrumentalnie, będzie dobrym pracownikiem.

7. Pokaż osobowość

Sukces na rynku pracy, oprócz dobrego przygotowania do zawodu, ułatwiają czynniki osobowościowe. Nie możesz dać się usidlić stereotypom, np. informatyk to niekoniecznie zamknięty w sobie, ślęczący nad klawiaturą odludek. Przecież ten zawód w rzeczywistości polega na współpracy! Kolejna kwestia to krytycyzm, a może nawet sceptycyzm w odniesieniu do własnej wiedzy i umiejętności. Wreszcie otwartość umysłu. Bez względu na to, czy chodzi o dział kreacji czy obsługi klienta, ważne jest, by człowiek, który ma pracować, był chętny i gotowy uczyć się nowych rzeczy.

8. Ucz się budować swoje CV

Poza dbaniem o poziom kształcenia, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim stara się myśleć o swoich absolwentach i chce interesować się ich losami. Uczelniane Biuro Karier prowadzi warsztaty poświęcone sposobom poszukiwania pracy, pomaga organizować staże w firmach, uczy, jak pisać dobre CV (dawniej zwane życiorysem) i zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dla przyszłych przedsiębiorców przygotowano specjalny cykl warsztatów: Jak założyć i prowadzić firmę w Polsce. Dostępne są poradniki dotyczące rynku pracy i przedsiębiorczości - bezpłatnie!

9. Nie zadręczaj się prognozami

Niestety, nawet najlepsi eksperci nie dadzą gwarancji, że się sprawdzą. Rynek z założenia jest dynamiczny, cały czas podlega zmianom, często zupełnie nieoczekiwanym. Musisz się z nimi pogodzić – dotkną cię wielokrotnie podczas kariery zawodowej…

10. Bądź gotów zmienić zawód

W coraz większej liczbie zawodów liczy się nie tyle wyuczona specjalność, co elastyczność umysłowa, kreatywność, odkrywczość, niebanalność myślenia. Dotyczy to nie tylko mediów, reklamy, polityki, ale także biznesu. Jak zbadali specjaliści od zarządzania, na stanowiskach menedżerskich świetnie radzą sobie psychologowie czy filozofowie, byleby cechowała ich odpowiednia charyzma – zdolność mobilizowania ludzi do nowych wyzwań. A konieczność podejmowania nowych wyzwań (czyli nawet kilkakrotnej zmiany zawodu) może wydawać się dolegliwością współczesnych czasów. Można jednak i w tym dostrzec ich niebywałą zaletę.